随着高校毕业生人数的增加，大学生的就业也随之面临着严峻的形式，职业指导工作对增加高校毕业生的就业起着至关重要的作用。会议经过讨论对我系就业指导工作提出以下建议：

1.学科特点分析：应进行详尽的学科特点分析，了解每个专业的核心领域、技能需求、就业前景和相关行业。这有助于为每个专业制定针对性的就业指导计划。

2.整合课程资源：整合职业发展课程到专业课程中，以帮助学生更好地了解如何将学术知识应用到实际职业生活中。这包括职业规划、职业道德和实际工作技能的培训。

3.全程跟踪服务：提供全程的跟踪和辅导服务，覆盖从学业开始到职业发展的各个阶段。这包括为新生提供职业规划指导，协助学生规划其学习路径，以满足特定职业的需求。

4.职业咨询服务：提供一对一的职业咨询服务，帮助学生制定职业发展计划、撰写个性化的简历和准备面试。咨询师应该具备行业洞察力，能够根据学科特点提供指导。

5.建立校友网络：利用校友资源建立校友网络，毕业生可以与成功的校友建立联系，获得职业建议和导师支持。这将有助于学生更好地了解特定行业和公司的内部情况。

6.反馈和改进：收集学生、校友和雇主的反馈，定期评估就业指导服务的有效性，并根据反馈进行改进。这有助于不断提高服务的质量和适应市场需求的变化。

建立全程化就业指导服务体系需要的多方面合作，这样有助于学生更好地规划和实现他们的职业目标，提高他们的就业竞争力，有利于教育引导毕业生正确认识就业形势、树立就业信心、明确就业方向，有助于缓解毕业生就业压力、走出就业误区、增强就业信心。今后我系将进一步扎实做好学生就业精准帮扶与指导服务工作，为毕业生“稳就业、就好业”保驾护航。